2024년 교육공무원 성과상여금 차등 지급률 및 성과평가 기준

1. 차등 지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정성평가 20%, 정량평가 80% 

3. 성과(다면) 평가 기준

    - 정량평가: 수업지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%,  담당업무 30%

    - 정성평가: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%

4. 결과 통보: 개인별 문자 발송 

5. 이의 신청 기간: 2024.3.8(금)~3.14(목)

6. 이으 신청 방법: 개인별로 통보 받은 성과평가 결과에 이의가 있을 시 이의 신청서를 작성하셔서 성과상여금 심사위원회에 제출